相方は頼りない40才男性職員。バイク旅行に行ってはふりかけの土産を社員食堂に置いてくれる気は優しい子だが仕事に対する熱意が感じられないため評価が低い。彼をスキルアップさせるにはどうしたらよいか。意識改革が必要だ。このまま行くのと意識を変えていくのでは数年後に差が出てくるだろう。想像力を働かせて動ける...
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たかぴん
スムーズに業務は進んだのですぐに帰ることが出耒た。もちろん精一杯働いた。リーダーからおつげがあった。来月は徐々に3階の業務に入りその次には3階職員に戻るとのこと。何だか私に課せられた使命は3名の鳴かず飛ばずの職員に発破をかけて実力をつけてやる役目だと言うことだ。出来るかな。人育てが。
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何があるかな。
銀杏が30コほどと後椎茸が1個だけあったが取り忘れた。また来週である。隣の家の持ち主から竹が倒れてきて迷惑との連絡あり。急いで霧に行った。まあ30分ほどで終えられたので良かったがまたそばに竹があるので霧に行かねばならないね。
土地を持っているだけでしないといけないことがあるので大変で...
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朝から二人を入浴させ昼からも何人かを入れてすんなりと業務が進んだよ。手のかかる入居者が誤嚥性肺炎で入院退所となっていた。また入居者が減った。まあこんなこともありで日々過ぎていく。明日は山へ行く飛騨。何があるかな。
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来週の送別会が延期となった。仕方が無い。今日は夕方に親友宅にお邪魔してから店に行く。食べるだけになるが。なんと言っても自転車にも飲酒して乗れなくなったので不便である。年と言うことか。引っ張って歩くしか無いのか。それもいけないのか。ため息である。
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