職場のテスト
- カテゴリ：仕事
- 2009/12/02 17:37:18
家の店ではテストがあり
有機野菜は何年掛かるとか
ドリンクに入っているリキュールなどの種類
値段やグラムなどなど・・・そこまで見てないような所も；
提供する側は 作り方は知っておかないといけないけど
一つ一つの値段までは把握してなかったりします；
それに焼酎が芋か麦かなどや度数；
ドリンカーは料理のグラムは知らないし
厨房スタッフはドリンクのリキュールの名前も知らない；
それでも資料無しで応えろと 突然来る；
社員は色々研修などをしてかなり勉強をしてますが
私達には手元に資料なども配られず
メニューをよく読んだりするぐらいしか手立てが無い。
もの凄く無謀と言うか乱暴と言うか
それで何をみると言うのか？
コレで１００点取っても 給料上がるわけでもないのに；
こんにちは＾＾
ドリンクの作り方など 家で勉強したい人は 店にある資料をコンビニでコピーです；
ドリンクを作る仕事をしろといいつつ 作り方の資料がないってありえません。
メニューの勉強会中でも グラムや材料名まではやらないのに・・・・；
それぐらい知っていて当然と思っているようだしいちいち給料はアップしませんよ；
*☆りんご☆* さん＞＞
こんにちは＾＾
社員の人には お辞儀の仕方から お皿を下げるやりかたまで細かく書いた資料がありますが
私達には入社すぐにビデオを見せるだけ； 忘れても皆を見てなれろと言う事。
それに社員は近じかテストがある事も内容も自分たちが作っているので把握済み；
ずっと長くやっている私達ならともかく まだ数ヶ月の子達は可愛そうです；
ひろ さん＞＞
こんにちは＾＾
品質を管理したいなら それ相応のマニュアルなどを配ったり
色々伝える事があるでしょう？？私は何も頂いてないし聞いてません；
自分でドリンクのマニュアルをコピーして持ってますから・・・；
でもドリンクのシンク内の閉めの方法などのマニュアル等の資料はないですから
一通り教えていただいて知っているとは言え やはり文書で配って欲しいですよ；
やっていれば知っていて当然とでも思っているのでしょうから給料なんて上げませんて；
ゆーとき さん＞＞
こんにちは＾＾
一応メニューが変わるときに 説明会のような事はあるのですが
今回のテストにあること全部を説明したわけじゃないですし
資料などもないので 他の所を勉強するにも
自分のポジション以外を勉強する人などいません；
テストも突然でいつあるとかもないですー。－； 給料なんて簡単には上がりませんよね；
こんにちは＾＾
リストラですか・・とりあえず新しい店舗を作る予定のようですから
そちらに数人連れて行かれるでしょうね・・；
家からの位置関係から私は無いと思いますが
年齢序列で飛ばされるまたは辞めさせられるとすると・・・私です；
こりき さん＞＞
こんにちは＾＾
最近社員になった子は ＰＣを結構扱えますが
店長と副店長にあたる子は あまりＰＣが出来なくて 資料とか作りません；
ひたすら本店から配られた自分たち用のものを 自分たちの中で配るだけで
バイトやパートの分はありません；
今度のメニューに変わって暫くするので把握しているだろうと言う事のようです；
ＲＩＮ さん＞＞
こんにちは＾＾
やる気でないですよ・・・知っていて当然とか思っているのかな；
自分以外のポジションの事は 全く知らない人もいるというのに・・・；
ドリンカーでも厨房でもないホールのみのバイト君なんてどうするんだろ？無謀だし；
ひさ さん＞＞
こんにちは＾＾
一応メニュー説明の時にチラっと言うのですが 手元に資料はないので
全ての言葉をメモするわけにも行きませんし その時に話題にならなかったものまであります。
私は時間の都合で休憩もないし帰りもすぐ帰るしで 説明会の時以外の情報はないです；
家でゆっくり見れるように 資料など配って欲しいですけれどね・・・・；
♁♁影武洒♁♁ さん＞＞
こんにちは＾＾
厳しいですよ・・・バイトもパートも社員と思ってください。
と言っておきながら 資料もなく 情報もなく 給料は安い；
完全にパートは心の中で切り捨てられてますよ・・・・；
私も昔パートしてた時テストたまにあったけど、事前に資料配られて勉強したけどなぁ…
まあ100点とっても給料上がらなかったけどね^_^;
でも１００点撮ったら給料アップしてもいいのに。
資格制にしてこの資格持っていればいくら加算とか・・・。
それで、会社はどうしたいのかしらね～？？？
資料もなくしてどう答えろと？
その上、100点取ったら給料あがるって訳でもないんですか＠＠
ほんと意図が分かりませんなぁ
何の勉強もしていないのに、いきなりそんなこと聞かれても答えられるわけないじゃん。
そんなことをして、いったい何がしたいのやら・・・。
アルバイトやパート、契約さんにこそ、よいシステムにしないとね(○・｀ω´・)ノ
って資料配るのが社員さんの仕事なんじゃないですか？
自分のやることだってわかってないんじゃ…
思いたいけれど、このご時世…、あまり成績が悪いと
次のリストラの対象になるとかあると、泣けちゃいますね…(´;ェ;`)うっ...