負担は全然軽くなりません
- カテゴリ：日記
- 2026/10/07 01:49:06
班長が休職して１か月以上、ウチの班は１人２区配達と言う異常事態が続いています。
そして班長が10/1で他局に異動となり、それでも代わりの人員は補充されません。
つまり、いかにウチの局だけの勝手な都合での人事異動だったってことでしょう。
人を増やす要求は全く受け付けないのに、減る方はすんなり。
どうしようもない管理職ですね。
このまま３月まで補充なしで終わりそうです。
さすがにもう持たないでしょう。
で、先週に班員数名で、もう管理職が言うように「欠区」もやむなしだなって。
今日は１区を配らない、翌日は２区を配らない、みたいに順繰りに残すことで、配達員不足を補うものです。
あまりに人が居ないので、管理職からは、「もう大胆に木曜は全区配らないとか、そのぐらいしても良いから」とまで言われています。
４人ぐらいで集まって、そろそろ何とかしようやって。
部長に「班として提案も受け入れる方向で考えたいです」と伝え、その日居なかった人間に打診し、班員全員の総意としてまとまったら、副班長と仲が良い班員が副班長に話をする、そんな段取りでした。
が、そう言うのを全部飛び越して、子供部長が副班長にいきなり提案したため、副班長が「そんなこと出来るか！」と激怒。
２人で大喧嘩になり、結局何も得る物が無かったです。
その時の副班長の意見は、
「いくつかの区を残しても、そこは組立を２日分合わせたりで、かえって大変になるからNOです。何か意見がある人は個人的に言って来て下さい」って。
丁度、副班長と仲が良い班員が欠席だったこともあり、今週また話をしたみたいです。
「少し区を選んで残しませんか？」って。
すると、
「果たして残して良い物かどうか。それは郵便の放棄・隠匿と同じじゃないか」
だそうです。
ふーん、放棄・隠匿とは全然違うと思いますけどね。
配るべき郵便をロッカーに隠したり、配達先の空き家に隠したりするのと同レベルに解釈して反対ってどうなのよ。
配るべき郵便をロッカーに隠したり、配達先の空き家に隠したりするのと同レベルに解釈して反対ってどうなのよ。
結局何が何でもそんな欠区なんてやらせねえぞってことなんでしょう。
石頭ですね。サル山のボスだから仕方ないか。
石頭ですね。サル山のボスだから仕方ないか。
すでに人が足りない他班では取り入れて残しています。
これさあ、管理職からの指示だから。
郵便が届かない（遅れてる）と言う苦情には管理職が対応するって言ってるのに。
それを我々が、苦情が来たらどうするんだ？なんて考えなくて良いのに。
配達は２区、そして以前はやらなかった翌日の組立まで夕方にやってます。
「強制はしないから、残っても良いって人だけやって下さい」
なんて言うけど、残った人は自分の区しかやらないから、強制みたいなもんですよ。
残らなきゃ自分の区は丸残しされて、前日残った人だけサッサと出発して行きます。
残れば19時まで勤務。
残らなきゃ翌朝厳しくなります。
残らなきゃ翌朝厳しくなります。
やる気はあるけど、どんどん仕事を増やす副班長にどうしようもねえなって思いが。
皆、それでピンピンしてるなら良いけど、皆表情も無いし、話もしない。
そんな状況であと半年もやるつもりかな。
４月だってどれだけ補充されるかも怪しいです。
３月で定年退職するのが２人、４月に２人補充されるかだって怪しいのに、今の体制で半年、更にまだまだ続くと思うと、無理だねえって思うのは私だけ？
副班長も、上からの提案を突っぱねるだけでなく、自分からどうやったら負担軽減されるか提案すべきですよね。
とにかく自分の案以外は認めないから。
そして従わない者には、怒鳴ったり脅したり、、ですから。
「あの野郎、殴ってでもやらせるからよぉ」
なんて言ってますよ。
言ってたって言うのが正解かな？最近は言わなくなったかも。
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
