甘えん坊が多くて
- カテゴリ：日記
- 2026/02/22 08:09:14
相互支援。人手不足の物流業、人件費削減のためか「遅い人間の配達を、速い人間が手伝って終わらせる」と言うのがルールになっています。
と言っても、遅いのは区によってではなく、人によって差が出る訳で。
すなわち、速い人間はどの区をやっても速いし、遅い人間はその逆です。
相互ではなく、一方的な支援が毎日続きます。
だからと言って、速い人の持ち分を増やし、遅い人間の持ち分を減らせば、その不公平感は爆発しちゃいます。
遅い人間も、さすがに毎日応援されてたら悪いとは思うみたいで、少しだけ昼休みに食い込んで配ってたりします。
ところが、今年来た配達が遅い班長。
苦手な区をやる日は、ちゃっかり自分の持ち分を減らしちゃってます。
１年間ずっとやってる区の日は、さすがに諦めて増えた持ち分をやりますが、それだって毎回私が30分くらい配ってあげてるのですよ。
だから苦手な区だと、到底手に負えず、持ち分30分を他の人にくっ付けちゃってます。
それが速い人に付けるなら分かりますが、金曜は遅い人に付けちゃって。
付けられた人、文句も言えないし、自分は遅いしで憂鬱な感じ。
（実はこの人も、どっちかと言うとサボリな人です）
元々終わらない人にオマケをくっ付けちゃうのはね、可哀想ですよね。
午後の出発準備、組立作業を手伝って上げましたよ。
配達30分ぐらいの量を組立して上げてGO。
私が終わって様子を見に行くと、まだ60分ちょい残ってます。
あれあれ。仕方なく私が、その自分が組み立てた分を全部配ってあげることに。
すると、
「あのぉー、今日書留とかそっちの方に固まってるんですよ」
「ん？」
「いや、後でまとめて回れば良いんですけどね。そうします」
前半・後半で分けて、私が後半を持ったんですが、どうも前半の方が階段も多くて嫌だったみたい。
それで前後半逆転させて、自分が後半を配りたかったみたいですが、ちょっと図々しいですよね。
手伝って貰えるだけで有り難いと思わないと。
半分配ってやると言ってるのに、そのどっちの半分をやるかでまだ不満があるみたいな態度。
だからそいつのことはいつも手伝わないのに、分かってないですね。
そもそも論で言えば、この「相互応援」システムが終わってるよ。
応援される側は、自力でやれば稼げる残業代が稼げない。
その無駄な賃金を削るためだから、それは分かるんだけど。
だったら応援している側の賃金を上げて欲しいですよね。
ほぼ毎日応援してる訳で、つまり1人分の持ち分を常に超えて配ってるんだから。
しかしねえ、サボリ人間にも困るけど。
そうやって配達が遅い人間を、精神的に追い込んで行くシステムもどうなんだか。
以前居たバイトの人が、
「俺、残業代要らないから残業でやらせて欲しいよ」
って言ってたけど、分かる気もします。
(;´д｀)トホホ
自分のミスを他人に押し付ける。酷いけれど、やる人はやりますよね。
配達員でもせこく、郵便をポストにちゃんと落とさない人が居ます。
投函口にそっと載せて、中に落ちないように配る人。
翌日にそこを配ると、まだ載っている郵便を見掛けます。
それがもし誤配郵便だと、いつ配ったか分からず、後から配った人のせいにされたり。
バレないようにこっそりやってるみたいですが、そちらの場合だと明らかにミスを押し付けてますね。
それも誰に押し付けたも分かるのに知らん顔とは恐ろしい。
配達の速い・遅いは、バイトの時は速い人の方が時給UPして行きます。
そして正社員に登用され、営業成績なんかも良ければ出世して行きます。
そんな理由で、最初から正社員の人よりも、バイト→正社員の方が優秀だったりします。
で、管理職もバイト上がりの人の方が仕事が出来る状態で。
今は何もしない管理職が一番ダメな層ですよ。ε- (´ー`*)ﾌｯ
でも手伝ってる人がイヤな思いをするシステムもね・・・。手伝ってもらって当然の感覚の人もなんだかなあって思いますね。
昔看護師をしていた時に、わたしの分の仕事が終わったので同僚を手伝ったら彼女のミスをわたしのせいにされたことがあったのを思い出します。面倒くさい人だったから反論もしなかったけど。後で、別の同僚から「あなたのミスじゃなかったの、見てたよ！反論しなきゃ！」って言われたけど。