ただのもやもや整理です

最近、組織とかチームの話を考える機会が多いのですが、
僕自身はかなり目的論重視派です。

個人の経験や思考に基づいた意見は大歓迎ですし、
矛盾するようですが、僕自身は「大義のための課題設定」に興味があります。

でも組織だと原因論的な議論が大事な時もあります。一方でそうでないときも原因論に走ると不毛やな～って感じるときもあります。

みなさんはどう感じますか？

恋人や友達のような関係ではない“組織的な対話”において、
どんなスタンスが建設的だと思いますか？

最近はチームビルディング系の本も読んでいて、
もしおすすめあったらぜひ教えてください！

多分、今日はいろいろ考えすぎたからこういう日記はになったのかも。