2月1日から就活になりました！
- カテゴリ：日記
- 2022/01/14 20:23:50
今日、総務のじじいに呼ばれて
「退職をしてほしい」と言われました
会社が経営なんだそうです
一番、切り捨てやすいのは私ですから仕方ないですが
3月31日付で退職、2月1日から有給消化しろと
会社員生活も二週間しかないわけですな・・・
髪の毛そめにいかなきゃだなぁ・・・
「来週明けまでに考えておいてほしい」といわれましたが
「退職届は用意してある、あとはサインしてもらうだけだから」ともいわれました
「考えてって言われても、じゃあ、私が嫌です、やめたくありませんっていっても
会社が決めたことだからってやめさせるんですよね？」っていったら
明確な返事は来ませんでした
頑張衆からはかわいがってもらってましたが
うえのやつらはきにいらないみたいですね
とりあえず、来月からハロワ、用意されていた退職届っておかしいと思うので
労基に相談にいこうと思います
これから、労基の相談窓口しらべなきゃ
退職届が用意されてるって件とかは「ちょっと窓口に聞いてみます」って脅そうと思ってる
こんな仕打ちする会社には痛くもないやｗ
仲良くしてくれてた得意先の人に挨拶するときに理由聞かれたら「はい！気に入らない人間削除の経理削減です！」っていおうと思ってる
将門さんがみててくれてるの！♪♪＼(^ω^＼)( /^ω^)/♪♪
なんだかすごく安心感がでてきた(*´∇｀*)
とりあえず「退職届が用意されてるっていうのはおかしいので、相談窓口に聞いてみます」って言ってやるつもりだよ(*´∇｀*)
届けの内容もちゃんとよんでおくよ
というか、退職届があるってどういう事だろうかな。
自分も昔行っていた某イオン系ゲーセンでサインをさせられたけど、
基本退職届は不要で相手に伝われば口頭でもいいのだよ(´ω｀A
（このゲーセンでは「サインしないと退職できない」とかアホな事を言っていたけどｗ）
永都も怪しいと思うくらいだし、変な内容があるモノには簡単にサインしたらダメだよ？
ちなみに、業績が理由の場合は「整理解雇」なので正当な理由になるのだとか。
たぶん波風を立てたくないから、辞めてもらった、という形にしたいのかな。
ただ…これから人が必要になりそうなのに、切る理由が業績か…。
捨てて正解かもしれないね。
まあ、政さんは見ているから問題はないさヽ(´∀｀)ノ
退職届だって、内容がどうなってるのか怪しいよね。
みうから愛職したいって言ったって無い様になってる可能性大だし。
労基行っても良いと思うよ、うん。