傷病手当給付金について
- カテゴリ：日記
- 2019/12/05 17:00:04
今年10月より体調不良で会社を休んでおります。
12月末までの契約になっており、
健康保険組合の傷病手当給付金制度を申請しておりますが
会社の手違いで入金が遅れるとの通知がきました。
気になったので健康保険組合へ連絡すると
会社の手違いと入社して2ヶ月での発症なので
会社がわざと給付金をもらおうとしているのではないかと
審査で引っかかったようです。
もう一枚会社から通知を出してもらうようです。
嫌ですが会社にも電話をしたところ
同じ通知が来ていたので対応は問題ないとのこと
でもお金が入るのが1か月遅れで年明けになりそうです。
ピンチです。
こう言った手続きって大変ですね。
いい会社ですね
連絡が総務課の傷病手当担当の方からだったので、
次回、11月請求では気を付けますと詫びを入れておきました。
パートなので金額は小さいですが、無いと困る傷病手当。
正社員だと一か月暮らせる位出るのですが・・・。
ということで月曜から復職致しました。
最初の2週間は9:00～12:15の午前勤務、最終日は産業医の
カウンセリングを受け、3週目から9:00～15:45と元の
勤務形態になります。
自分も体調悪い中、色々調べて対応していかなければならなくて…(~_~;)
健保によって、毎月の書類の受付日が決まっているので、
それに間に合わなければ、翌月分として処理されてしまいます。
どうせ遅れるなら、次回分も一緒にドクターに証明してもらって
２カ月分の傷病手当金を請求することもできます。
どちらにしても、正当な給付なので、頑張って対応して受給してください♪
悪意は無いようですから。
傷病手当給付金も障碍者年金も同病の友人からの情報でしりました。
正しいことをしているのですから、しっかり利用してくださいね。
でも正当な理由があるのなら貰えるものはもらう権利があるので何も悪くないと思います!(^^)