今日のモニタリングのことを書いたんですが…。
残念。
気を取り直して簡単に。

主人も午前中休みを取ってモニタリングに初参加のはずでした。
ですが、施設に到着すると主任さんが出て来られて相談員が体調不良で出来ないと…。

一瞬不穏な空気が。
主人と顔を見合わせてしまいました。
モニタリングは出来なくても今日お話しする予定だった内容を主任さんに
聞いていただくことは出来ますし、それらを相談支援さんに伝えていただき
その上で改めてモニタリングを行えばよい事ですからね。
そのようにしてもらうことにしました。

施設の玄関前まで来た時に中から男性利用者さん（1名）が飛び出してきて
息子に向かて手を振り上げました。
手前側（息子の隣）にいた主人が手でかばったので息子に直接は当たらなかった
と思いますが、突然の事にびっくりしたのと恐怖を感じて先日（火曜日）同様
膝をついて泣き出してしまいました。
そして「もう…やだぁ！」と大きな声で叫びました。

主任さん・主人・私は泣いている息子を囲んでしばらく言葉が出ず。
「対応がなってないですよね」とため息交じりに主人がポツリ。
それに対して主任さんが
「朝から先ほどの利用者さんが機嫌が悪いのはわかっていたのを　　　
　お伝えしなかったこと、そして防げなかったことを申し訳なく思います」
とおっしゃいました。
（帰宅時に主人が
　『手を叩かれたけど相当痛かった。だから先日も相当痛かったと思うとよ』と。
　叩いてきたのは先日　息子を叩いた利用者さんと同じ方でした）


話し合いの場では昨日の自閉症協会の支部の集まりでアドバイスいただいた事も
含めた内容をお伝えしました
● 息子が置かれている環境のことや仕事内容のこと
● 家では起きて過ごせているが作業所ではそれが出来ない事
● 今週2度あった叩かれることなどの不安
● 静かに過ごせる利用者さんとそれが出来ない利用者さんとの隔てが可能か
● 以前 取り組ませていただいていたオイルキャップの計量をやらせていただく
　ことは出来ないものなのか（本人のやる気⤴に繋がるので）
● 反応がなくなって椅子からずり落ちてしまった後、自分から動き出すまで
　 直接床に寝たままの状態は切ない。改善策はないか
● グループ施設内でこの施設よりも静かに作業できそうなところはないか
● グループ内にこだわらないので、その他の施設ではどうか

他にもお話ししたかもしれませんが、思い出して浮かんだのは以上の事柄です。
主人も私も穏やかに話しました＾＾；
正直に子供を人質にされているという気持ちもあるので言いづらいですが
言うべきことは言わないと伝わらないと思うので言わせてもらいます
と、今回ははっきり言いました。
職員さんに出来ることと出来ないことがあるのもわかってますし
大変なお仕事だということも重々承知しているつもりです。

でも、これ以上息子が恐怖を感じることは避けたいですし、このままでは
怪我に繋がります。
それだけは絶対に避けなければ。
（とにかく体が大きくて向かってくる力が強くて受け止めるだけでも
　大変です）
息子が言うには怒る利用者さんにはやらないそうです。
今日も手前にいる主人に向かってではなく、その奥（隣）にいる息子に向かって
叩いてきたと主人が言ってましたから、叩く人（標的）を決めているのかもしれません。

主任さんは側にいる誰に対しても叩く（機嫌が悪い時）とおっしゃっていましたが
案外、叩いても自分に向かって来ない人を選んで叩いているのかもしれません。
そうなると息子のような性格の人はいつまでも標的であり続けますから
何かしらの対策を練ってもらわないと行かせることが出来なくなる可能性もあり…。

話し合いの後、息子を連れ帰ることになるかなと思いながら話をしていましたら
息子のお仕事のところで主任さんが
「計量を再びやってもらうことも考えていて、計量の失敗が少なくなるように
　やり方を変えたので〇〇君が変更後のやり方を受け入れられるようなら
　説明してやってもらおうと思っている」
とおっしゃいました。

息子の顔を見ると、それまで力ない表情でいたのが目が大きく開いて
「大丈夫です」とはっきりと言葉にして答え、そこから少し笑顔を見せながら
話し始めました。

てんかんの発作の緩和手術を受けさせた大きな理由の一つは
以前のように作業所で活動できるようになってほしいとの思いもあったから。
電流を上げることで家では発作の後も眠ることがなくなり、以前の状態に
戻りつつあります。
1年半ぶりに映画も見に連れて行くことも出来ました（上映中1回発作ありましたが）。

それなのに作業所では状態が改善するどころか悪くなる一方。
てんかんの専門医からも
「家と作業所での状態が随分と違うので、今後電流の強さを上げていったとしても
　作業所での状態の改善に繋がるとは思えない」
と、先月の受診時にはっきりと言われました。
そうなると作業所での息子の状態を改善させるには、環境整備は欠かせないと
思うんです。
どこまでなら出来るのかにかかっていると思っていますが、どこの施設も
この部分がネックだと思ってもいます。

それで昨日の集まりで助言されたことに
「第三者的な相談支援員さんに相談する」
「相談支援員さんに他に息子さんに合いそうな施設がないか聞いてみる」
というものがありました。
現在お世話になっている相談支援さんは息子がお世話になっている作業所に
席を置く相談員さんなんです。
言わば『身内が身内を見る』というもので、客観的に判断もしますしとは言いますが
やはり身内同士な為、言いにくいこと（指摘する内容などは）があった場合
やるべき事がされなかった場合、本来の機能が働かなくなる可能性があるので
お世話になっている作業所とは別の所に属する相談支援員さんに
話を聞いてもらった方がいいと思うと言われました。

私も息子が作業所に通うにあたって、別の所の相談支援員さんに依頼するほうが
いいだろうと思って相談支援センターまでわざわざ足を運んでいたんです。
ところが、そこにいらしたのは今日お会いするはずだった相談支援員さんでした。
「市（県だったかな？）から委託されて相談支援センターで支援員をしています」
と挨拶されたんでしたっけ。
それで結局、同じ作業所に席を置く相談支援員さんが息子の担当になった
ということなんです。

でも、今は別の方が委託を受けて相談支援センターにいらっしゃるようなので
相談に行くなら今が狙い目だよと言われました。
（持ち回りで定期的に担当が変わる…？）

正直、相談支援員さんが同じ作業所内にいると連絡取るのも割と取りやすく
作業所内のことも把握できているので細かいことまで説明しなくても
通じるといった利点と思われることもあるのです。
が、馴れ合い的になってしまうということも無きにしも非ずなので
そこら辺りが難しい所だと思います。


簡単に書くと言いながら長々とまとまりのない文章になってしまいました。
今頃息子はどうしているでしょう…。
新しい計量の仕方を教えていただいて久しぶりに生き生きと作業に取り組めて
いるのでしょうか。
1時間後に迎えに行ってどんな内容が聞けるのか…。
ドキドキします。