違うでしょ？
- カテゴリ：日記
- 2015/07/28 12:26:12
給料、1万円弱あげたし、休みの面は支店で相談しながら
これで満足でしょ？
退職希望は取り消しでしょ？
本社の考えはこれでした
今日、常務きたから話し合いかと思ったら
まったく私の件には触れずにかえりました
課長に、「明日も常務くるんですよね？私の件どうなってるのか聞いてみます」
って言ったら、課長も本社も↑の通りだと思ってたそうです
社長が私の電話のでかたが気に入らなくて
思い切り「ばかやろー！ぼけなす！やめちまえっ！」と怒鳴ったこと
常務に「なんで残業してるの？能力ないの？www」て言われたり
毎日、サービス残業でつらいとうったえれば「これが普通だと思えばつらくないでしょ？」と言われた事とかは無視みたいです
明日も常務がくるので、課長飛ばして私が突っ込みます(`・ω・´)
見守ってください！
正社員にされた時も、知らないで月の半分はバイトとして休んだりしてて、突然「今月から正社員でした、休んだ分は有給で処理します」だったし・・・
今回の給料の事も待った説明なし、やめたいっていった時から本社の常務は知らんぷりなんだかなんも言ってこなかったんだよ
そりゃ、給料も事も休みの事も言ったけど、他にも言ったんだよ、社長にあんな怒鳴られ方して本社からの電話が怖いとか常務に言われた事とか・・・でも、それは課長は常務に話さなかったみたいでとにかく「給料と休みが問題」ってなってたんだよ(´・ω・`)
妖精さん！将門さんがついててくれるんだからがんばる！って思ってるけど、妖精さんもついててくれたらさらにここｄ炉強い(*´∇｀*)
直談判しかないでしょ、それは。
ほんと、晶さんの言う通り、色々な方面から手を回すしかないよ。
でないと、みうに不利な形で仕事辞めなくちゃいけなくなる！
ダメだこりゃｗ
人の話を聞いていないお猿さんだったか。
で、社長のそれはパワハラね。
そして「侮辱罪（刑法231条）」と「名誉棄損罪（刑法230条）」。
そこで死ねと言われたら「脅迫罪（刑法222条）」でOKだろう。
あ、そうそう。これは侮辱された！脅迫された！とこっちが思うだけでいいんでｗ
で、ボールペンで日時と状況と言われた事を記録しておくこと。
証拠品になるからね。
ただ、これはみうが健康体とかだと謝られて終了。
実質的な被害が出ていないからなぁ;;
耳が聞こえなくなったというのが、精神的に追い詰められていた、
という事だと病院で実証さた時は実害があるから脅しには使えるかな？
診断書を貰わないとね♪
さて、とにかく明日は頑張れー。
これ以上無駄に無理する能力は無いし、これが普通だと思えないし、社長の暴言で追い詰められて
体に異変が出たので病院にも行ったから無理です。という事で。
後はハローワークに離職票を持って行ったときに内情をぶちまけた方が良い。
会社都合で辞めざるをえなかったとされると有利らしいからね。
みうの背後に妖精さんでも送ってみようかヽ（´▽｀）ノ←