面接終了
- カテゴリ：30代以上
- 2013/09/05 00:59:44
基本的に仕事のことは書かないことにしていますが（ん？ 結構書いてる？），
今週行った採用面接については，
「どうなった？」と思っている方もいらっしゃるでしょうから，
ちょっと御報告します。
書類選考で残った人たちの面接をしたのですが，
男性は良さげな人たちがすんなり見付かりました。
女性は，最初に面接した人が，若くて美人で，経歴も問題なく，
私以外の営業所員は 「この人で問題ないですね。採用しましょう」 と言ったのですが，
どうも私は，「この人のこの能力が是非とも欲しい」 という決め手が無く，
「このまま採用したら顔で選んだって思われそうだなあ」 とも思い，
部下に追加で別の女性にも連絡させ，面接しました。
そうしたら，そっちの人は，最初の人と比べると少々年上で，
最初の人ほど美人ではないけど，性格や，前職での業務内容が，
うちの営業所の仕事に向いていると思われたので，そちらの人を採用しました。
若い美人が来ると思っていた部下に 「ごめんね」 と冗談で言いましたが，
より良い人をちゃんと選べてよかったです。
カミサンからも，「美人の採用禁止！」 っていうメール来てたし。
注 採用した人が美人ではないという意味ではありません。
一人目がかなり美人だったという意味です。
いやいやいや。
きっと 「普通だから」 ではなく，
「普通より適度にいい」 だと思いますよ～。
何で 選んでるのか さっぱりわかりませんが 普通だから～とか 言われたら 凹みますよ？ｐｐ
採用する人は決めましたが，
実際に来てもらうのは もうちょっと先なんですよ～。
だからまだ，実際に一緒に働いてはいないんです。
担当者の言うことをきちんとやってくれる人たちだといいんだけどな～。
「顔がもう少し」 って，ひどいですね。
面接担当者は醜男 （ブオトコ） ばっかりのくせに。
ぽこたさんも来年働くの～？
いい仕事が見付かるといいですね。
面接で，自分で 「か弱いです」 って言っちゃ駄目ですよ！
ちょうど、就職氷河期と言われていた時期で、企業は選びたい放題だから同等の能力なら、可愛い子のほうを選ぶのかな～？
私も年明けて、髪がもう少し伸びたら、仕事探ししなくちゃ～。
顔もきれいきれいしておかないと(*≧д≦)
叱られちゃうもんね～～～
急に言われて答えられなかったのです
なるほど～～～( ..)φメモメモ！！
ありがとうです＾＾
あははははは。
斉藤さんだ！
まあ，正解かどうかは分からないけど，どの職場でも，
「相手の立場・気持ちでものごとを考えること」
「細かいことにもよく気が付くこと」 は良いでしょうね。
そして，これを 「…と，自分では思っています」 と言っても，
そんなのはどうにでも言えるので信用できないから，
「…と，友達からよく言われます」 って言ったら，
客観的な評価だと思ってもらえるでしょうね。
反対に短所は，う～ん，そうだなあ。
「長所と同じになってしまいますが，
『あなたは相手のことを考えて自分のことを我慢し過ぎるのよ』
って，母からよく言われます」 なんてのはどうですかね？
う～ん，パッとしないな。
「短所は思い付きません」 は一番良くないと思いますけどね。
悪い所を指摘してくれるような信頼関係がある人が
一人もいないということになりますからね。
う～ん。
「たまに忘れ物をして息子に叱られます」とか？
（他に思い付かなくてごめんなさい～。斉藤さん怒らないで～！）
前に長所と短所を言ってくださいって言われて
悪いと思ったことは注意するとこ！！って言った後
”そこが長所でもあり短所でもあります”
って言ったら落とされました（笑）
急にいうから思い浮かばないっつーの！！
こういう質問への正解って何ですか？？？
賢明な選択ですよね！ うん，うん。
もしかしたら私より長く四国営業所で働いてもらうのですから，
やっぱりしっかり選ばないといけないですよね。
やはり仕事が出来る人の方が会社にとって必要ですものね～
賢明な選択だと思います。えっ？当然って！！（笑）そうですね＾＾
もちろん，どうせなら美人の方が嬉しいですけどね，
経歴や雰囲気がうちの会社に向いている人がいたら，
そっちの人を優先せざるを得ないです。
自分が責任者じゃなかったら，
「最初の人にしましょうよ～」って言っていたかもしれませんが。（笑）
採用する側も いろいろ考えてるのね
美人だから絶対に良い！ってわけじゃあないんだね
(事実その美人さんは 顔が美人だったがゆえに、面接不採用となったわけだから）
受付や、見た目が重要って会社なら美人が得なんだけどね＾＾
ははははは！
美人過ぎないんですね！
そういう人の方がモテるものです。
近所の寿司屋の旦那に狙われていないですか？（笑）
なんてったって，「女は愛嬌」 です！
機械じゃないですからね。
周りの人と気持ち良く会話できる人は職場に必要です。
もも☆さんなら迷わず採用ですよ！
採用した皆さんには，是非とも頑張ってほしいです。
頑張ってくれないと，部下どもから
「最初の人の方が良かったんじゃないですかぁ？
所長の責任ですからね」 と非難され，
居酒屋で奢らされるに違いありません。
ぎゃはははは。
「なんつってー！」って，中高生か～？
美人過ぎはいけません。（笑）
男どもの気が散ります。
美しいことは罪なのです。
そうそう，他の女性社員との人間関係がどうなるかも考えてしまいます。
美人過ぎて急に皆が新人さんをチヤホヤしたらまずいですしね～。
自分ちの家政婦に雇うなら，誰にも気兼ねしないで
絶対美人さんを選んじゃいますけどね～。
いえ，もちろん，実際はそんな金持ちじゃないですけど。（涙）
そうなんです。
可愛い子がいると，周りの男どものやる気がアップするので，
組織全体の効率が上がるんですよね～。
でも，若い美人を採用して私まで張り切ったら，
部下どもに冷やかされること必至です。
カミサンにも怒られちゃうし～。
面接マニュアルに無いような，相手が予想していない質問をぶつけると，
途端に言葉遣いや姿勢がグチャグチャになる人っていますよね～。
駄目だこりゃ～って思います。
はるみさんの会社も，Ｏさんの後釜を採用したらいいのに～。
奇麗で可愛い若いメラニーさんは既にいるでしょうから（？），
汚いオッサンを雇えば面白いのにな～。
コメント，ありがとうございます。
やっぱり いい男，いい女は有利です。
私も，もうちょっといい男だったらＳＭＡＰに…。
なぎさも案外面接すれば通る派なんだけどそういう理由でか！
２番煎じで悪かったわね！ｗｗｗｗｗｗ
性格なんかも重要だったりするしｗ
私は美人では無いけど、愛嬌は良いと思うけどどうでしょう？(*＾艸＾*)
な～んてねｗｗ
相手も必死で掛かってくる訳ですから。
採用された方、ふみふみさんの為にも頑張って欲しいですね。
奥様とのコミュニケーション、しっかり取れてますねぇ（＾－＾）
そーゆー理由だったのね！！！
なんつってーーー！！！！
「先輩」にあたるパートさんとの兼ね合いも考えたり
若くて新婚だと「妊娠して辞めちゃうかも＞＜」とか・・・
わたしなら「せっかくなら美人を選んじゃえ～！」とからかってしまいます♪
本来は仕事重視で選ぶべきですよね。
同じ能力なら美人を選んじゃうのも仕方がないと思うんです。
人間はキレイな物を見るとテンション上がったり癒されたり
しますもんね！美しいというのも一つの能力です。
奥様のメールｗｗ気持ち分かるわ～！
短時間で見極めるのはむずかしいですね。
こんなご時勢ですから、有能な方も求職されていたりしますよね。
私の面接は服装、靴から始まり、よ～く見ますよ～。
女性には厳しいです。（うそです）
以前、スーツにミュールで来た女の子がいて、おしゃれかも知れないけど 不採用 にしただけです。
明らかに使い慣れていない変な丁寧語を使う人も、不採用 です。
でも、できれば美人がいいです。
汚いオッサンより、きれいで可愛い若いお嬢さんがいいな～。
やっぱり「顔」も重要なんですね、ちょっとスタジオ行こうか思いますｗ 大変参考になりました。