まずはじめに

仕事は金を貰っている以上、頑張って当然
余程不当なこと以外、仕事で求められることに対して努力して当然
自分の出来が悪いと思うなら、人より努力して当然
これといった能力がないのなら、体を酷使して当然
それが嫌なら能力をつけるか、他に仕事を探せばいい

これが私の基本の考え方です
お気を悪くされた方がいらっしゃったのならごめんなさい


話は変わって、新しい人が来て２週間。
いまだ何一つとして任せれることがなく・・
一日の流れも覚えてない・・
あまつ、なにかしら調子が悪かったのかもだけど、明らかにいつもと違う態度・・・
「体調悪いの？大丈夫？」と聞いても、無表情で「大丈夫ですよ。全然元気です。」と言われ・・
いや、明らかに違うからｗ
入りたてでしんどいと言えないのかもしれないけど、どっちかってとその態度の方が感じが・・・（入社して２週間足らずで自分の感情を出すのが理解できず・・）
どうにもこうにも覚えが悪いから、あまり負担をかけて嫌になられても困るから教えることも最小限のことにしてるんだけど、それでもできてないからどうしても注意（？）をしてしまう。（人が続くような職場にと言うのが会社の考え）
それすら負担になられたら、もうなんも言え～～～～ん・・・・・
後輩と二人で、「そんなにキツイかぁ？」「いや、甘いくらいでこれくらいはやってもらわないと・・」と、私達が考えへこむ始末・・・・

今の職場で人間性に年齢ってのはあまり関係ないとは分かったけど、それでも若い人は・・・とやっぱり思ってしまう・・・
基本の考え方が違い過ぎる・・・・・・・・・

金銭にうるさかったり、給料が低いだとか労力と給料が見合わないとか言う前に、まずは自分の能力と働き方を考えて直してみようよ・・
今の給料が気に入らないなら、頑張って上げてもらえるようにすればいい。上がらない訳じゃないのだから。
それでも気に入らないなら、納得いく所へ行けばいい＾＾
出来てもないのに自分の評価に響くからと「出来てます」と上へ評価され、同じ評価を受けてる私の身にもなってくれ・・・・
仕事はボランティアじゃないんやぞ！！！！！！
クソ上司が！！！

なんだか色んな話がごった煮になってしまったけどすみません＾＾；
色々イライラしてしまったが故ってことでお許しを・・・・・・・＾＾；

来週からも（連休明けはいつもより大変・・・）頑張ろう・・・・・・