果たして退職できるのか(；￣Д￣)
- カテゴリ：日記
- 2012/07/29 01:48:54
ずいぶんご無沙汰しておりました(；´Д`A ```
毎日うだるような暑さに若干バテ気味ですが
サラはなんとか生きておりますｗｗ
皆さんも夏バテしないように気をつけて下さい
以前にも夏頃に仕事を退職するお話をしており
ましたが、すったもんだの上、ようやく正式に
８月末をもって退職を承認いただきました。
そして後任の方も７月初旬から来ていただき
１ヶ月かけて引き継ぎをしていこうとしていたの
ですがぁ。。。。。。。
後任の方が入社５日目で体調を崩してしまい
１０日以上お休みされ、ようやく出社できたの
が７月２７日ですε-(‐ω‐；)
わたしの最終出勤日は有給消化すると８月３日
までなので１ヶ月あった引き継ぎ期間がたったの
１週間しかなくなってしまいました(ー_ー；)ｳｰﾝ､､､
でもまだ本調子に戻っていないようでもし週明け
からまたお休みするようなら、上司がもうやめて
もらうと言っておりますャﾊﾞィ･･(；-ω-)
どうなるか分かりませんが上司からは軽いジャブ
を打たれており『○○！お前もう退職できないぞ！』
とか『○○！お前８月は何か予定入れてるのか！』
とか恐ろしいことを言いだしております嫌━･ﾟ･(ﾟ´Д｀ﾟ)･ﾟ･
会社が嫌になって辞める訳ではないので後任の方が
最悪ダメになってしまった場合、残れないこともないの
ですが。。。。ε-(ーдー)ハァ
予定通りに退職できるよう後任の方の体調がよくなる
ことを願ってやみませんヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ...
しばらくバタバタするのでまたイン率がほぼ０に近くなる
でしょうが、晴れて（？）退職したらまたマイペースに再開
していきますね＾＾
普通、引き継ぎになったらスムーズに進むはずなのにねぇ～･ﾟ･(ﾉД`;)･ﾟ･
その後任の方もそうだけどサラちゃん体調大丈夫かい？
日々忙しそうだけど体に来なきゃいいな。。。
退職できるといいね♥
万が一残るようなことになるのなら、元々の問題の対処をきっちり書面でやってもらいましょうね！