発見！
- カテゴリ：日記
- 2009/06/30 21:17:04
昨日じっくりと勤務表を見ていたら
月末と月始めにかけて6連勤務になってた！
何か労働基準法で、ダメって言われてるみたいなんだけど
大丈夫なのかなぁ？
上司に申告したんだけど流されてしまった。
もうこれ以上は言えないし・・・
がんばって働きます。
もも
昨日じっくりと勤務表を見ていたら
月末と月始めにかけて6連勤務になってた！
何か労働基準法で、ダメって言われてるみたいなんだけど
大丈夫なのかなぁ？
上司に申告したんだけど流されてしまった。
もうこれ以上は言えないし・・・
がんばって働きます。
でもいつも8時間以上働いてるしなぁ・・・
まぁ明日で6日目だからガンバリマス。
罰せられるような事ではないんですよね？
次回はもっと早めに申告してみます☆
『労働基準法』より一部抜粋
第４章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇…より
【労働時間】
第32条
使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
…らしいです。
しかし…Pollux.の職場はこのようなコト…守られていません（苦笑）
もも様も大変ですよね…。
仕事が1日延びると…精神的にも大変かも知れませんが、無理をしないで頑張ってください。
明日が5日目で、いつもならハイテンションになってるんですが（笑）
明後日のことを考えてなるべくおとなしく過ごします★
実は今朝寝坊してギリギリだったので
今日は早く寝なくちゃ・・・
・・・と思ってはいるんですが（笑）
まずお風呂入ってきます♪
５日連続でも最終日は、ばてばてなのに
６日連続はキツイよね
がんばってね♡