☆職場を明るく
- カテゴリ：仕事
- 2011/10/10 00:35:46
ある大手の企業で職場の人間関係が原因で退職する者が増えたため緊急会議が開かれることになった。また、ことが重大なため会議の参加者は真剣そのものなのだが、決め手となる解決方法がなかなか見つからなかった。
そこへ、一人の若手社員が遅れてやってきた。そして、張り出されたテーマ「職場を明るくする方法」を見るやいなや、「簡単なことです」と一言。
一同、ざわめきたって意見を求めた。
「君の良い案とはどのようなものだね？」
「まず、窓を大きくして日光を多く取り入れるようにし、蛍光灯の数を増やします」
「帰っていいよ・・・・・」
ハウスメーカーの営業マンだったら、こんなこと言いそうですね（笑）
人の話に耳を貸さないってところに問題あり！ って思いました(^^)/
興味のある表題で、ブログ広場からやってきました。
人間関係は、いろんな人がいるから、難しい問題ですよね。
今回の意見も無駄にせず、討論し続けていたら、
実は何か解決方法があったかも。。。とも思えたりします。
お客様も大切ですが、従業員あっての会社なので、
その点をよく見つめると、何か見えてくるのでしょうか。。。ね。
それは中小企業でも同じと言えば同じですが。。。
人間の価値観・感性 同じ思考を持つ事は難しく、
どうしても人と人がぶつかります。
人間関係で退職をする理由として、
「誰が？」「どういう場面で？」「人間関係がもつれる原因は？」はっきりしているのでしょうか？
職場を明るくするには、コミュニケーションが大事です。
コミュニケーションがとれない職場では、お互いの意図が掴めず話もこじれると思います。
部屋自体が明るいと気持ちも明るくなりそうです！
とは言え、退職者は減らないんでしょうね(^^;)
でも、それじゃ、ホントの解決にはねぇ…
その人みたいな発想できるというか柔軟な発想の人たくさん出てくるといいですね！
う～ん。
でも一理あると思いますよ。
大きな窓は人の心を和ませます。
薄暗いオフィスでは、気持ちも暗くなってしまいますからね。
な～んて、冗談にまじめに答えてみました(#^.^#)